Alineamiento de Equipos Directivos

Mejora la relación entre tu equipo de líderes

Todos sabemos que la cultura de una organización es el comportamiento de sus líderes.
Pero no es solamente el comportamiento individual de cada uno de los líderes lo que marca la cultura de una organización, sino la calidad de las relaciones que existen entre ellos.

Un equipo al servicio de la organización

¿En qué se basa el Alineamiento de Equipos Directivos?

Se basa en la aplicación de metodologías, técnicas y herramientas de coaching sistémico para acompañar a las organizaciones a que sus grupos de líderes estén alineados para hacer que se conviertan en equipos tractores eficaces de esa gestión del cambio.

Cuando una organización está llevando a cabo una transformación, para que sea capaz de hacerlo con la máxima probabilidad de éxito, necesita que el grupo de personas que sean los tractores del cambio esté absolutamente alineado Nada que se cuente será creíble si lo que decimos se contradice con lo que se hace.

Liderando con el ejemplo

Beneficios del alineamiento de Equipos Directivos

1

Acelera la implantación de una cultura

Sintoniza la cultura, estrategia, objetivos, estilo de liderazgo y comportamientos asociados a los valores
2

Genera confianza

Aúna el lenguaje y los mensajes claves para la implantación de la cultura deseada
3

Impacta en los resultados

Impacta en los resultados de la organización, al provocar la conexión de las funciones y las tareas de las personas con el propósito
4

Liderazgo al servicio

Genera un ambiente en el que los líderes están al servicio de la organización, escuchando y actuando en consecuencia

Conecta con nosotros para obtener más información.

En LoveMotif sabemos que cualquier empresa puede convertirse en un lugar mejor para trabajar, transformando equiposy personas para conseguir ser un Best Place to Love®.